Opvolging & generatiewissel

De overgang naar een nieuwe generatie binnen een familiebedrijf is vaak een spannend en emotioneel proces. Naast zakelijke keuzes spelen persoonlijke relaties, verwachtingen en waarden een grote rol. De Keukentafelsessies helpt families om dit traject zorgvuldig en met vertrouwen te doorlopen.

Wat we bieden:

• Opvolgingsplan maken
  Samen brengen we wensen, mogelijkheden en zorgen in kaart en vertalen dit naar een concreet en gedragen plan.

• Coaching van opvolgers en huidige leiders
  We ondersteunen zowel de vertrekkende generatie als de nieuwe leiders in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat beide partijen steviger in hun rol staan.

• Faciliteren van het proces van loslaten en overdragen
  We begeleiden open gesprekken over verwachtingen, emoties en toekomstvisie. Zo ontstaat er ruimte om op een gezonde manier los te laten en met vertrouwen over te dragen.

Onze rol:
Wij zijn een neutrale en vertrouwde gespreksleider. We zorgen dat ieders stem wordt gehoord en dat de familie de overgang niet alleen zakelijk, maar ook relationeel goed vormgeeft.

Het resultaat:

• Een helder en gedragen opvolgingsplan dat aansluit bij de waarden en toekomst van het familiebedrijf.

• Meer rust en vertrouwen binnen de familie doordat ieders stem is gehoord.

• Een opvolger die klaar is voor de nieuwe rol én een vertrekkende generatie die met zekerheid kan loslaten.

• Behoud van harmonie in de familie en continuïteit in het bedrijf.